Дата : 23-Сен-2017

Регламент по набору персонала

 

НАБОР ВОЖАТЫХ НА ЛЕТО 2012 ОТКРЫТ!

Информируем Вас о том, что Администрация международного авторского лагеря «Республика Южная Ювента», проанализировав ситуацию на рынке труда, внесла некоторые коррективы в процесс набора персонала. Учитывая, что в условиях кризиса появилось большое количество соискателей, желающих присоединиться к нашему проекту, с одной стороны, и резко уменьшилась платежеспособность населения, как следствие – временное снижение устойчивого спроса на путевки, с другой стороны, руководство лагеря «Республика Южная Ювента» вводит следующий регламент по набору персонала.

  • Вводная часть и необходимые пояснения.

Много лет, занимаясь набором и обучением персонала в наш лагерь, мы периодически корректировали свои подходы и требования к кандидатам. У нас всегда была полная ясность относительно того, кого мы хотим видеть нашим вожатым, и какими качествами он должен обладать. Каждый год мы проводим набор кандидатов на одну единственную должность – ВОЖАТЫЙ. В нашем авторском лагере нет должностей типа: воспитатель, кружковод, физорг, плаврук, завхоз, разнорабочий и иных бездельников профсоюзных лагерей. В «Республике Южная Ювента» есть ВОЖАТЫЙ – человек с большой буквы. Это и менеджер детского коллектива, и мастер-самоделкин, и генеральный продюсер, и пахарь, и жнец, и на дуде игрец - в одном лице. И это «наше всё», со всеми вытекающими отсюда обязательствами.

Каким должен быть ВОЖАТЫЙ? Прежде всего - ответственным человеком. Именно ему мы доверяем не просто детские тела и души, с административно-уголовно-общечеловеческой ответственностью за жизнь, здоровье, развитие, и прочая, и прочая, и прочая. Но также южноювентальские ноу-хау - авторские методики работы и репутацию нашего авторского лагеря, имеющего глубокие исторические корни (год основания 1995!), одного из первых в России. На протяжении всей смены это самый близкий к ребенку человек и именно от него зависит, с какими впечатлениями вернется возлюбленное чадо к себе домой, какое впечатление, по его рассказам, сложится у членов семьи и его друзей.


Кому мы отдаем предпочтение (ТРЕБОВАНИЯ)? Наши предпочтения – не догма, а лишь руководство к действию. Под «предпочтением» мы понимаем некие бонусы каждой личности, которые могут дополнительно повлиять на наше положительное решение. Если Вы, прочитав этот раздел, не нашли у себя «наших предпочтений» - не отчаивайтесь! С одной стороны, возможно, Вы еще плохо знаете себя с самой лучшей стороны, с другой – возможно, у Вас есть что-то такое, о чем мы и не подозреваем и что может с лихвой компенсировать кажущуюся недостачу. Выбирая между одним и другим, мы проявляем повышенный интерес, если Вы:

  • активный человек;
  • в возрасте от 20 до 25 лет;
  • в хорошей физической форме, умеете плавать;
  • практически без вредных привычек (no smoking!!!);
  • (почти) без опыта работы в обычных лагерях;
  • любите работать с детьми (в принципе);
  • имеете громадьё творческих планов;
  • любите\хотите выступать на сцене;
  • готовы работать дни и ночи напролет «за идею»;
  • умеете (хотя бы частично) петь, играть на музыкальном инструменте, танцевать, рукодельничать, говорить на иностранном языке, фотографировать, снимать и монтировать видео, рисовать, работать на ПК, слушаться старших и более опытных товарищей;
  • готовы учиться всему новому «с чистого листа».

Что мы предлагаем (УСЛОВИЯ)?
- з/п от 15000;
- прохождение школы ювентальского вожатого (БЕСПЛАТНО);
- Ювентальское спецпредложение для потенциального вожатого!
- трудовой договор о найме на сезонную работу;
- проезд, проживание и питание (БЕСПЛАТНО);

  • Откровенно говоря, за 15 лет работы, нам так и не удалось встретить ИДЕАЛЬНОГО ВОЖАТОГО, который бы полностью и безоговорочно соответствовал нашим предпочтениям. Но мы не отчаиваемся, поиск продолжается!

Кого просим не беспокоиться? За долгие годы работы с уже принятыми на работу и неплохо обученными вожатыми, мы сформулировали и ряд STOPов, которые помогут Вам принять верное решение до того, как с неумолимой ясностью возникнет перспектива увольнения и последующих судебных разбирательств. Со 100% вероятностью возникнут серьезные проблемы, если Вы:

  • только сделали видимость, что согласны с целями, задачами, методами работы в нашем авторском лагере (у нас такое не проходит!), а на самом деле…
  • едете с единственной целью – хорошо самому отдохнуть на море (лучше просто купить путевку и расслабиться на полную катушку!)
  • имеете определенные проблемы со здоровьем или противопоказания для работы на юге (ряд хронических, венерических и прочих заболеваний), но надеетесь на русский авось (цена всяких там справок и книжек общеизвестна – прейскурант можно найти в Интернете)
  • не готовы расстаться с вредными привычками – курением, алкоголем, наркотиками - на смену или более (STOP!!!)
  • разговариваете ненормативной лексикой (это явная профессиональная непригодность!)
  • имеете большой опыт работы в обычных лагерях и единственно правильное мнение относительно ее выполнения (Вас или уволят, или сломают…)
  • агрессивны, склочны, неуживчивы (лучше в турпоход или на дачу – близкие всё поймут и простят!)
  • руководимы исключительно половыми инстинктами и готовы запрыгнуть в койку при первом удобном и неудобном случае (без комментариев)
  • любите комфортные условия проживания и мамину кухню (это не к нам!)
  • влюбленные, собираетесь в наш лагерь «заодно и поработать» (туры для влюбленных смотри на love.ru)
  • бальзаковского возраста (ритм и стиль лагерной жизни будет тяжелым испытанием для Вашей психики).

Курсы  «Школа  Ювентальского  Вожатого»

Учебные  планы, представленные  здесь, являются  базовыми. Они  предполагают  расширение  и  вариативный  компонент. Например, мы  собираем  слушателей  нескольких  потоков  на  большую  лекцию  по  определенной  теме. Это  выходит  за  рамки  базового  учебного  плана.

Учебный  план  предполагает  определенную  долю  самостоятельной  работы.

Учебный  план  потоков  1 – 17 (для  начинающих).

№ пп

Тема

Форма занятий

Кол-во  академических

часов


Введение. Общие  сведения  о  международных  лагерях. Сроки  смен. Перспективы  и  возможности  в  проектах  «Южной Ювенты».

Лекция

0,5

    Ювента. Что  это  такое. История, авторы, чем  мы  отличаемся  от  других.

    Лекция

    0,5


    Наши  базовые  принципы – гуманность, толерантность, доверие, ответственность.

    Специфика  работы  в  «Южной  Ювенте»  и  «Ювента-Кэмп».

    Лекция

    1


    Особенности  работы  в  лагере-санатории  «Ювента-Кэмп». Цели, контингент, режим  и  распорядок. Организация  досуга.

    Лекция

    1


    Структура  и   управление. Административная  система.

    Лекция

    1


    Ювентальский  вожатый  и  стажер. Их  характеристики, права  и  обязанности.

    Лекция

    1


    Организационный  момент  смены.

    Лекция

    1


    Купание  в  море. Экскурсионные  поездки.

    Семинар

    0,5


    Организация  игровой  деятельности – на  суше, воде. Типы и виды игр.

    Семинар

    1


    Авторская  программа  «Республика  «Южная  Ювента». История. Системы  работы – политическая, финансовая, творческая.

    Лекция

    1


    Авторская  программа  «Республика  «Южная  Ювента». Модуль  смены. Основные  хиты  смены.

    Лекция

    1


    Авторская  программа  «Республика  «Южная  Ювента». Разбор  проблемных  ситуаций.

    Семинар

    1


    Авторская  программа  «Республика  «Южная  Ювента». Особенности  работы.

    Лекция

    1


    Нормативные  документы.

    Лекция

    1


    Планирование  деятельности. Целеполагание.

    Семинар

    1


    Резервное  время


    0,5


    Подведение  итогов  курса. Рефлексия.

    Вручение  Сертификатов


    1


    Итого


    15




    Новости

    Пред. След.

    Бесплатный проезд в лагерь. Администрация

    Бесплатный проезд в лагерь. Администрация

    Дан старт АКЦИИ – бесплатный проезд в лагерь. Это хороший подарок всем тем, кто хочет сэкономить свои деньги.

    Просмотров:41520

    Подробнее

    Волшебная радость - Евгения Рябова

    Волшебная радость - Евгения Рябова

    Ювента - это необычайный мир детей и подростков, который они творят сами, вместе со своими наставниками - вожатыми, стажерами и удивительно приятными, доброжелательными взрослыми.

    Просмотров:43373

    Подробнее

    Воспоминания о Ювентальской Зарнице Наталья Сукманова

    Воспоминания о Ювентальской Зарнице  Наталья Сукманова

    Каждый ювентальский день, час и даже секунды никогда не пропадут из памяти любого, кто побывал в «Южной Ювенте.

    Просмотров:42366

    Подробнее

    Здоровье ювентальцев – это важно! Анастасия Генералова

    Здоровье ювентальцев – это важно!  Анастасия Генералова

    В 2006 и 2007 годах в смене «Тин+» я была Министром Вкусной и Здоровой Пищи. Это очень ответственная должность, так как от меня зависело питание наших ювентальцев.

    Просмотров:42441

    Подробнее
    SiteHeart